歯科衛生士（パート） 募集要項

年間休日が130日以上とお休みが多く、有給休暇も法定通りに整備しています。有休取得率がほぼ100％であるのは、当院がスタッフの有休取得を歓迎している証明になるでしょう。

こうした体制の根底にあるのは「しっかり休みをとり、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」という院長の考えです。院長自身が積極的に有休取得を勧めており、今までに申請を断ったことはありません。

「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」というのはよくあるケースですが、事前申請さえすればきちんと休める環境です。

プライベートの時間がしっかり確保できるため、長期休みと組み合わせての旅行やご家族のイベントへの出席など、思い思いに休暇が活用されています。

お仕事に慣れていただけるよう、いずれの職種も「業務マニュアル」を用意し、新人研修をしっかり実施します。入職後はこのマニュアルに加え、先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

週に1回開催される院内勉強会も、知識を深めるチャンスです。この勉強会は勤務時間内に行うため、プライベートなどに影響することはありません。

また、歯科医院の現場ではスタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入職しても手が回らず放置してしまうケースがよく見られます。ただ、慣れない職場で先輩に放置されるのは非常に不安でしょう。

だからこそ、先輩スタッフがきちんと時間をつくり、新人の方にレクチャーするのが私どもの教育体制の特徴です。院長だけでなく、面倒見の良い先輩衛生士もつき、時間を惜しまず優しく指導いたします。

スタッフ同士のチームワークが良く、新しく入ってきた方に「みんなで教えよう」という雰囲気があるのも当院ならではです。わからない点をすぐに質問しやすい点は、入職したばかりの方には嬉しいポイントだと思います。

歯科医院の福利厚生として、健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意しているところはまだまだ少ないのが実状です。産休・育休制度が用意されていても、実際に取得しづらいケースも珍しくありません。

しかし、当院は社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休を取得できる体制を整えています。産休・育休は実際に利用実績があり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが5人（歯科衛生士4人、歯科医師1人）います。きちんと制度を利用でき、厚生年金にも加入した職場で働けるので、将来的に安心できるのではないでしょうか。

また、ライフステージの変化によって働き方を変えていくことも可能です。ご希望によっては、勤務時間を短くしたり、パートタイムでの勤務に変更したりできます。なお、勤務時間によって給与は変動します。

こうした職場環境は「身につけた技術や知識を活かし、少しでも安心して長く活躍してほしい」という考えによってつくられたものです。スタッフの「働きたい」という意思を尊重できるよう、勤務時間や勤務形態に柔軟に対応しています。

スタッフ同士が協力し合い、支え合う関係性も魅力です。お子さまの用事などで急なお休みが必要になっても、理解のあるスタッフたちが業務をカバーしています。

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けている医院です。手が空いてるときは診療補助についてもらうことがありますが、歯科衛生士の方には基本的に予防処置やTBI、メインテナンスなどの専門業務に従事いただきたいと考えています。

院内には歯科衛生士専用のチェアがあり、衛生士業務に集中できる環境を整備。担当歯科衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠も用意しているため、患者さまとじっくり向き合えます。

歯科衛生士としてスキル・キャリアアップをめざしたい、いろいろなことを学びたいという、意欲にあふれた方を応援しています。

学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が一部負担いたします。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを積極的にバックアップします。

また、株式会社TomorrowLink（トゥモローリンク）代表で、歯科臨床コンサルタントの濵田智恵子さんをお招きしており、月に1回技術指導や講習を受けられます。

スタッフ同士の仲が良いため、院内には明るく元気な雰囲気があります。

現在は新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受けて自粛中ですが、これまでは飲み会や食事会を企画し、みんなで楽しい時間を過ごしました。今でもスタッフの誕生日は、みんなでお祝いをしたりしています。

スタッフの年齢層は20～50代と幅広いものの、年齢を気にせず和気あいあいと楽しく仕事をしています。スムーズな診療を行えるよう、日常からコミュニケーションを大切にしている歯科医院です。

当院の平均勤続年数は8年で、中には勤続16年以上のスタッフもおります。定着率の高さは、人間関係が良好である証といえるでしょう。みんなで協力し合いながら楽しく働ける職場に、あなたも加わりませんか？